2.技术转移人才认定体系

建议增设技术转移专业职称评定。可参考《北京市工程技术系列(技术经纪)专业技术资格评价试行办法》，以科技部认可的初、中、高级技术转移人才认证体系，结合实践案例，根据申报人的技术转移服务年限、服务案例、交易价值、课题研究等行业经历，探索与职称挂钩的评选方式。

同时出台技术转移人才激励政策，例如人才引进政策，提供落户、购房、子女升学、社保医疗等社会福利和各类奖补政策留住行业人才；鼓励吸引金融行业、高科技行业等高端人才加入技术转移和技术交易事业。

（三）建立企业级技术交易服务创新中心

建议市政府依托上海技术交易所平台，鼓励专业型技术转移服务机构或联合共同体与企业共建企业级技术交易服务创新中心。服务机构依据企业的技术买卖的共性需求，充分利用上海技术交易所的要素汇聚功能，加速形成技术交易。对于绩效突出的创新中心，经评估后可对团队及个人实施额外的奖励激励。同时，创新中心可根据服务机构认定体系制定相应的机构能力培训项目，针对当下的政策、产业、成果、交易及科技金融手段，围绕机构的能力提升开展课堂及实训培训工作。