（1）针对技术熟化度高的科技成果，鼓励高校院所取消或简化商务谈判，“先技术转化、后收益分享”，允许企业先试后买或实施期权许可，制定满足不同技术需求的格式条款合同。针对重大技术突破、但转化风险较大的科技成果，鼓励高校院所发挥自身的“杠杆撬动效应”，亲自创办衍生企业或鼓励科研人员在职创业，加快新技术的示范应用与市场突破。

（2）快速转化实施体系必须坚持以组织为主、个人为辅的策略。科技成果转化中，组织的优势在信息发布与最佳转化对象获取，个人的优势体现在克服信息不对称方面。快速转化机制意在暂时搁置信息不对称问题，首先快速搜寻潜在转化对象，这需要更多发挥组织层面的信息优势。基于此，当前我国正如火如荼开展的产权制度改革，在不断加码科研人员谈判能力的同时，应注重组织-个人之间的权力平衡，恢复对大学承担科技成果转化的信任，不可过度削弱组织权威性，以免彻底破坏大学参与科技成果转化的积极性。